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小鴨精工召開2022年度經營工作會議
2022年01月01日 瀏覽量:241

12月31日,小鴨精工召開2022年度經營工作會議,集團黨委書記、董事長、總經理李永剛、集團黨委副書記、紀委書記、工會主席邵紀華、集團黨委委員、副總經理趙富、集團黨委委員、綜合辦公室主任謝鹍等集團領導班子出席會議,山東國基泰祥汽車部件有限公司副董事長趙振東及小鴨精工各部門班組長以上人員、全體設計、營銷、采購等200余人齊聚一堂,共赴盛會。

 

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本次會議由小鴨精工總經理助理孫豪坤主持。

 

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(小鴨精工總經理助理孫豪坤)


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(小鴨精工副總經理吳鳳玲)


小鴨精工副總經理吳鳳玲帶領大家學習集團董事長報告,報告以“解放思想促變革,堅定信心謀發展,為集團高質量發展再上新臺階而努力奮斗”為主題,提出解放思想、深化變革、持續創新、務實擔當、高質發展的工作方針,并對汽車配套產業提出具體規劃。小鴨精工必將不負使命、勇于突破、敢于爭先,擼起袖子加油干,努力取得新成就,創造更大輝煌。

 

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(小鴨精工總經理王前峰)


小鴨精工總經理王前峰以“創新引領、技改賦能、調整結構、夯實績效,全面開啟小鴨精工健康持續發展新征程”為主題,對過去一年經營成果、不足和未來規劃做報告,王前峰總經理表示,創新工作是企業發展動力源泉,堅持創新研發工作,要有速度、有效率;與凱傲合作是企業提質的關鍵,要有行動、有轉變;做自動化產品就要做集成商,我們有優勢、有能力;安全工作是一切的基礎,要從嚴、要從實;員工培訓工作要重實踐,重轉化;黨建工作需要常態化、穩定化、實效化發展。

 

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他強調,2022年小鴨精工的發展主題是“穩固市場地位,優化產品結構,加強績效目標執行,增強企業盈利能力”,全體職工一是要堅持以客戶為首,以服務為重的理念,搶抓市場機遇;二是要乘風破浪、揚帆出海,克服疫情影響擴大海外市場;三是要持續加強創新工作,增強小鴨精工的“內驅力”;四是要嘗試建立一種項目經理與阿米巴經營相結合的運營模式;五是要強化績效目標管理,提高企業盈利能力;六是要鍛造一支有集體榮譽感,堅持艱苦奮斗,一直打勝仗的高效團隊;七是要加大技改投入,實現技改賦能;八是要持續落實安全主體責任,深入開展安全管理;九是要加強黨建引領,打造好協同奮進的精工文化。

 

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(集團黨委書記、董事長、總經理李永剛)


公司的發展,離不開各位干部職工的辛勤付出,同樣離不開集團這個良好穩定的平臺。集團黨委書記、董事長、總經理李永剛在講話時指出,小鴨精工靠著拼搏、不服輸的勁頭完成了各項生產任務,交上了滿意的答卷,感謝2021年小鴨精工全體職工的奮斗。他強調,制造業遇到困難是常態,戰勝困難,不斷創新,是小鴨精工的發展密碼,精工的領導班子帶領干部職工,戰勝無數困難才有今天的成績,正是有為才有位,小鴨精工必將在未來大有作為。李永剛董事長對小鴨精工在技術引領、人才培養、知識產權保護、信息化建設、項目投入等方面提出寶貴建議和意見。

 

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客戶的信任、集團及各中心處室的幫助、兄弟公司的支持、干部職工的上下一心是小鴨精工不斷前行、不懼困難的底氣和力量,相信在各級領導的堅強領導下,在集團的大力支持幫助下,在全體干部職工的共同努力下,小鴨精工的事業一定可以持續高速發展,創造更多的輝煌。


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